W wyroku z dnia 1 czerwca 2012 r. sygn. akt II PK 250/11 Sąd Najwyższy badał zasadność rozwiązania z naszym Mocodawcą umowy o pracę przez jeden z urzędów centralnych. Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną urzędu od wyroku zasądzającego odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.
Uzasadnienie wyroku zawiera ciekawą analizę stosowania przepisu art. 8 K.p. jako prawnej podstawy orzekania w sprawach ze stosunku pracy.
W załączeniu pełen tekst wyroku Sądu Najwyższego.
